EngelskLIN har nylig deltatt i to viktige arrangementer på Arendalsuka hvor vi løftet fram behovet for likebehandling av flyktninger og større mangfold i frivilligheten.
Sammen med Tusmo arrangerte LIN panelsamtale om likebehandling av flyktninger.
Sammen med Tusmo fylte vi salen for en engasjerende samtale om konsekvensene av at noen kommuner, som Drammen, velger å ta imot kun ukrainske flyktninger. Hva betyr denne forskjellsbehandlingen for de som flykter fra andre land? Hvordan påvirker det tilliten mellom flyktninger og samfunnet? Sammen med IMDi, Antirasistisk senter, Norsk Folkehjelp og NIBR v/Oslo MET tok vi denne debatten videre.
LIN ønsker en integreringspolitikk der alle flyktninger får like muligheter til arbeid, bolig og barnehage, uansett bakgrunn.
Tusmo og LIN.
Vi hadde også gleden av å delta i et viktig arrangement i regi av Frivillighet Norge, hvor temaet var hvordan øke mangfoldet i frivilligheten – både blant frivillige, ansatte, styremedlemmer og valgkomiteer. Sammen med Antirasistisk Senter, Norsk Folkehjelp og Likestilt arbeidsliv fra Agder fylkeskommune, diskuterte vi hvorfor mangfold lønner seg og hvordan organisasjoner kan jobbe mer strategisk og innovativt for å inkludere flere.
LINs daglige leder, Rabia Musavi, understreket hvor viktig det er med mangfold i ledelsen for å sikre reell representasjon i alle deler av organisasjonen. Inkludering handler ikke bare om gode intensjoner – det krever strukturelle endringer og tydelige prioriteringer.
Daglig leder, Rabia Musavi, deler om tiltak for å styrke mangfoldet.